EL TELETRABAJO

DEFINICION

El teletrabajo es una modalidad relativamente nueva de contratación laboral que aprovecha las nuevas tecnologías para que ambas partes, trabajador y empleados, puedan beneficiarse de ellas.
El teletrabajo o trabajo desde casa es un acuerdo de trabajo flexible que permite a un empleado, consultor, o  contratista trabajar remotamente desde su domicilio o lugar elegido por él una parte de la semana o toda la semana completa. Es también una opción para aquellos días en los que el empleado tiene que atender asuntos personales que solo le requerirán una parte reducida del día, ya que así no tendrá que pedir el día libre o cambiarlo, de modo que puede cumplir con todas sus obligaciones sin trastornos para nadie.

VENTAJAS.

1.- Conseguirás mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos.
3.- Eliminas la ausencia laboral.4.- Implementarás nuevas tecnologías de información, mejorando su apariencia para el consumidor.5.- Habrá un mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, ya que éstos pueden ser compartidos entre distintos trabajadores.2.- Suele haber una pérdida de las jerarquías al no existir una supervisión continua.3.- Se crea una menor identificación del trabajador con la empresa.4.- Este aislamiento físico produce una menor socialización y participación por parte del trabajador para con la empresa.5.- Se pueden crear conflictos con la lealtad del empleado para con la empresa, por la misma razón de no sentir una gran identificación con ésta.

2.- Necesitarás menos infraestructura, por lo que tus costos bajaran.

DESVENTAJAS.

1.- Existe un punto de rendimiento decreciente al emplear tele trabajadores, ya que el coste de un control de calidad es mayor que el valor que el que los trabajadores aportan, ya que la supervisión del trabajador en casa es menor.